吹高薪就业

　　高薪 “培训就业直达，挑战十万年薪”？富有诱惑力的广告语，让人误以为通过培训，马上就能就业，而且是年薪10万的“金饭碗”。
　　 可细细分析，所谓“就业直达”到底指就业机会，还是上岗工作？巧妙的广告语什么都没说，可让满心想通过培训升职位、寻工作的人看了，却是心头一热。
　　 专家点睛 类似的广告语还有“100％介绍就业”，100％是指给所有人介绍就业，还是不断提供就业信息，直到你就业呢？实际情况是，有的培训机构可能只将一条招聘信息告诉所有参加培训的人。

　　权威 “最权威的认证——多家国际著名IT认证机构授权的培训基地”山重水复的修饰词语把认证的权威性，神不知、鬼不觉地转移到了培训机构的身上。如果把这句话换成“名牌大学学历——多家国际一流大学的课程辅导班”，其中的奥妙就一清二楚了。
专家点睛 不要轻信广告，而应查看授权铭牌、证书等，还可以拨打相应大公司的客服电话或查询网站，了解该培训点的资质。

缩课时缩水

　　速成 只要花几个晚上，就能速成为“微软认证工程师”；12个小时保证学会Lotus软件——一些培训机构抓住学员急功近利的“恶补”心理，开出各种速成班、强化班。
　　 专家点睛 这些培训往往省略了实验操作的课时。而这部分课时恰恰十分重要，是学员对书本知识进行直观领会、融会贯通的重要步骤。这就如学英语口语，却没有会话练习。
　　 许多IT培训需要相当高水准的设备配置，比如IBM的Websphere培训，要求电脑内存配置达到1G，即使配备一套专用于教学的软件，也需数万元投入。许多非“正规军”根本没有设备保障，“速成”也成了它们“避短”的一种途径。

　　学时一些培训机构在招生时，只告诉你参加某一认证的学期是多长时间，而且可随来随学。但对具体学时数却语焉不详。
　　 专家点睛 一般参加培训，对学时数不太会深究。例如微软的MCSE认证培训，培训中心一般会告诉你一个学期七门课大概需要一个半月，但并不会告诉你应该学满150个学时。每周隔天上课，尽管每次可能也有3个学时，但总学时数肯定大打折扣。
　　 所以，预先了解某一认证所需的学时数，并向培训机构问清具体学时，是保障自身权益的重要环节。

背教背答案

　　题库 IT国际认证的考题都经过精心设计，回答一道题常涉及到多项理论知识的灵活运用，以考察学员的实际能力。
　　 面对如此高难度的考试，没上足课、未上过机的培训结束后，培训机构如何保证高的通过率？一般培训最后总会有几节复习课，课上老师会把考题、答案一一列举。胸有标准答案，当然“所向披靡”。
　　 专家点睛 一般IT国际认证考试的题库中只有数百道题，有的甚至只有100多道，只要几个考过的人一拼凑，欲窥“全豹”实在比GRE、托福不知要简单多少倍。

　　教师 权威IT技术认证往往对教师水平有严格要求，比如微软授权认证培训中心至少有两名取得微软认证教师证书MCT的讲师，认证教师的名单可以从微软的网站查到。可许多培训机构为节约成本，往往聘请考出某一证书的研究生（如系名牌大学学生，即可成为“名校师资”）执教。上课多为照本宣读，更谈不上答疑解惑，于是背背考题，皆大欢喜。
　　 专家点睛 向培训机构索要教师简历，如授课人与所提供的简历不同，还可据此投诉。

载自《文汇报》2004年4月12日13版